A volte si usa il termine assenteismo aziendale per indicare il comportamento di dipendenti che timbrano il cartellino ma poi abbandonano il luogo di lavoro senza giustificato motivo, altre volte per indicare il dipendente che abitualmente si mette in malattia in periodi “tattici” (durante il fine settimana o nei giorni prefestivi).
Comunque lo si voglia interpretare, l’assenteismo aziendale è un fenomeno sempre più in crescita negli ambienti lavorativi, fenomeno che provoca un importante danno all’azienda e che quindi, se dimostrato, può effettivamente portare al licenziamento per giusta causa del dipendente assenteista.
Le indagini investigative sono indirizzate alla raccolta di prove, utilizzabili anche in giudizio, che dimostrino l’effettiva assenza ingiustificata del lavoratore e la violazione dei doveri di fedeltà e buona fede nei confronti del datore di lavoro.
