Il patto di non concorrenza è l’accordo scritto con cui un socio o un dipendente si impegna a non fare concorrenza al suo datore di lavoro, dopo la fine del rapporto lavorativo. Tuttavia, spesso accade che tale accordo non venga rispettato.
L’ex dipendente, in particolare se ha ricoperto ruoli apicali nell’azienda, può approfittare delle conoscenze acquisite al suo interno per fare gli interessi di un soggetto o di un’azienda concorrente. Questo comporta un notevole danno per l’azienda. In ragione anche del fatto che il patto di non concorrenza deve prevedere un corrispettivo economico a favore dell’ex dipendente.
Se ritieni che il patto non sia rispettato, puoi difenderti con il nostro supporto. Svolgiamo indagini altamente qualificate indirizzate a dimostrare l’eventuale violazione del patto, documentando con prove certe la concorrenza sleale in atto. Tutti gli elementi raccolti hanno forza probatoria, dunque potrai farli valere nelle opportune sedi legali.
